Как подать иск в суд по задержке зарплаты: выбор судебной юрисдикции в России

Да, Вы можете подать иск о взыскании денег с работодателя в суд, если он не выплачивает Вам зарплату в течение 2 месяцев. Также, в зависимости от юридического адреса работодателя, иск следует подавать в суд того региона, где зарегистрирован юридический адрес работодателя или в суд того региона, где фактически находится место осуществления трудовой деятельности. Если юридический адрес работодателя находится в Москве, а фактически осуществляемая трудовая деятельность происходит в Брянске, то Вы можете подать иск в суд г. Брянска или в суд г. Москвы.

Для подачи иска обратно взыскания неуплаченной заработной платы в суд, Вам понадобится в первую очередь заключенный трудовой договор, подтверждающий наличие вашей рабочей деятельности в данной организации, а также обоснованные требования по взысканию задолженности и доказательства факта неуплаты зарплаты за соответствующий период. В зависимости от ситуации, Вам могут потребоваться и другие документы, например, свидетельства от коллег и сотрудников, показывающие нарушения работодателя в отношении выплаты заработной платы. Относительно подачи иска в определенный суд, для определения компетентной территории необходимо учитывать место заключения трудового договора, а не нахождение филиала или производства. Если договор был заключен в Брянске, Вам следует подавать заявление в суд Брянской области. Однако, необходимо учитывать также другие нюансы, поэтому я рекомендую получение консультации у юриста, которые могут быть привлечены к данному вопросу.

Статья 136 Трудового кодекса РФ: выплата заработной платы работникам;

Статья 119 Трудового кодекса РФ: ответственность работодателя за нарушение трудовых обязательств;

Статья 208 Гражданского процессуального кодекса РФ: компетенция судов общей юрисдикции.