Как подать иск в суд по неполученной заработной плате: правила и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3727656
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, возможно подать иск в суд на работодателя, если после увольнения по собственному желанию выяснилось, что заработная плата не была выплачена в полном объеме за несколько лет. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме и своевременно. Если работодатель не выплатил заработную плату в полном объеме, работник может обратиться в суд с требованием о ее взыскании.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт; 2. Расчетные документы о выплате заработной платы (трудовая книжка, платежные ведомости и т.д.); 3. Документы, подтверждающие факт увольнения по собственному желанию (заявление об увольнении и приказ о прекращении трудового договора).
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы