Как подать иск о неоплаченном увольнении в ООО АЛСИКО-АГРОПРОМ: образец заявления, размер госпошлины, срок исковой давности и необходимые документы

Для подачи иска Вы можете обратиться в суд по месту регистрации исца (в Вашем случае - г. Оренбург). Для этого необходимо составить заявление об установлении задолженности и предъявить его в суд вместе с документами, подтверждающими факт трудовых отношений и размер задолженности (договор, справка 2НДФЛ и выписка из трудовой книжки). В заявлении необходимо указать основания требования о выплате задолженности и ее размер. Образец заявления можно найти на сайте суда или обратиться к адвокату за консультацией. Государственная пошлина за подачу иска зависит от суммы требования и составляет примерно 4% от нее (в Вашем случае - около 4480 рублей). Срок исковой давности для требований о выплате заработной платы составляет три года со дня, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своих прав (в Вашем случае - до апреля 2016 года). Однако, стоит заметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации процедура назначения определенных выплат, прежде всего, связанных с задержкой заработной платы, предусматривает официальную жалобу работника в инспекцию труда. Таким образом, важно уточнить, была ли подана подобная жалоба и законно ли работодатель возражает против выплаты.

Для подачи иска в суд на основании задолженности по заработной плате понадобятся следующие документы: 1) заявление о подаче иска, которое можно составить самостоятельно или обратиться за помощью к юристу; 2) копия трудового договора, по которому было увольнение; 3) копия приказа об увольнении; 4) документы, подтверждающие размер заработной платы и неуплаченную сумму (например, расчетный листок или табель учета рабочего времени); 5) письменные документы, которые подтверждают заявленные претензии (например, корреспонденцию, которая связывала стороны, письма, контракты, счета); 6) справка из бухгалтерии, подтверждающая наличие задолженности.

Государственная пошлина при подаче иска по данному вопросу составляет 4000 рублей.

Исковой давности по вопросу неуплаты заработной платы составляет 3 года с момента нарушения прав работника. В данном случае, иск может быть подан не позднее 05 апреля 2016 года.

Если Вы не можете явиться в суд лично, Вы можете направить представителя, дающего доверенность в письменной форме на осуществление действий от Вашего имени.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт увольнения по собственному желанию, в том числе приказ об увольнении или договор трудоустройства с отметкой об увольнении.

2. Документы, связанные с начислениями заработной платы, включая трудовую книжку, расчетный листок заработной платы, справку 2-НДФЛ, договор о выплате заработной платы и т.д.

3. Документы, связанные с обещаниями работодателя произвести выплаты, включая переписку (письма, электронные письма и т.д.).

4. Вскрыть налоговую отчетность ООО "АЛСИКО-АГРОПРОМ".

Чтобы подать иск в суд, вам необходимо обратиться в суд с заявлением. Образец заявления о подаче иска можно найти в Интернете или получить в суде. Госпошлина для подачи иска на сумму 112000 рублей без компенсаций составляет 4000 рублей.

Срок исковой давности составляет три года со дня, когда вы могли бы первоначально подать иск. Поскольку вы уволились 05 апреля 2013 года и по сведениям у вас нет задолженности заработной платы, то срок исковой давности может истекать не ранее, чем через 3 года со дня вашего увольнения.

Иск можно подать через представителя - адвоката или иного лица, имеющего подписанное вами доверенность на представление интересов в суде.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на получение оплаты труда.

2. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок выплаты заработной платы при увольнении.

3. Статья 368 Гражданского кодекса Российской Федерации - о договоре подряда.

4. Статья 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - оформление искового заявления.

5. Статья 125 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - порядок рассмотрения дела в отсутствие истца.

6. Статья 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации - регламентация налог на государственную пошлину за рассмотрение искового заявления.

Исковая давность по данному вопросу составляет три года с даты нарушения права на получение оплаты труда.

Документы, необходимые для подачи иска, включают в себя:

• Исковое заявление;

• Копии договора трудового соглашения и документов, подтверждающих выплату заработной платы;

• Другие доказательства, подтверждающие факт нарушения права на получение оплаты труда.

Образец искового заявления можно найти в Интернете или у юриста. Однако, рекомендуется обратиться за помощью к профессиональному юристу.

180 Трудового кодекса РФ - срок выплаты заработной платы при увольнении по собственному желанию; 236 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы; 131 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора по соглашению сторон; 125 Гражданского процессуального кодекса РФ - возможность рассмотрения иска без присутствия истца, если она необходима ему по уважительной причине; 223 Гражданского кодекса РФ - ответственность за нарушение обязательств по договору.

Образец заявления можно найти в интернете или обратиться к юристу для составления заявления.

Государственная пошлина для подачи иска в суд составляет 2000 рублей.

Срок исковой давности для требований о выплате заработной платы составляет три года с даты, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права (статья 196 Гражданского кодекса РФ).

Для подачи иска необходимо предоставить договор о работе, справку 2-НДФЛ, а также любые другие документы, подтверждающие наличие задолженности по заработной плате.