Как подать досудебную претензию в Росгосстрах и решить вопрос выплаты

Что мне делать, если Росгосстрах не ответил на мою досудебную претензию по выплате страховки до 02.03.16 и не согласен с суммой выплат? Стоит ли ждать или лучше сразу идти в суд?

| Роман, Москва
Категория: ОСАГО и Каско
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, после подачи досудебной претензии о выплатах, страховая компания должна в течение 10 дней принять решение о дальнейшем удовлетворении претензии или отказе в ней. Если с момента подачи претензии прошло уже больше 10 дней, и вы не получили никакого ответа от Росгостраха, вам следует обратиться в суд.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1) Досудебная претензия, которую вы подали в Росгострах; 2) Все документы, подтверждающие ваше несогласие с суммой выплат; 3) Любые другие документы, связанные с вашим страховым случаем.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: 1) Статья 11 Федерального закона от 27.11.1992 № 4015-1 «О страховании»; 2) Статья 393 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы