Как подать апелляцию при назначении 300 часов отработки по статье 246.1: советы для работающей мамы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3783242
Ответы юристов (1)
В данном случае необходимо оценить все обстоятельства и факторы дела, чтобы определить возможность успешной апелляции решения суда. Однако, как участник дела, у вас есть право подать апелляцию в сроки, установленные законодательством, если считаете что суд совершил ошибку в праве или процессе при объявлении наказания. Рабочий график и личные обстоятельства, включая наличие троих детей, могут быть важными факторами для апелляционного суда. Важно также обратиться к опытному юристу, который поможет вам подготовить и представить аргументацию в апелляционном суде.
Для подачи апелляции потребуется следующая документация: 1) решение суда первой инстанции; 2) апелляционная жалоба, составленная в соответствии с требованиями закона; 3) подтверждающие доказательства и документы, подтверждающие ваши обстоятельства (например, документы, подтверждающие, что вы являетесь мамой троих детей, доказательства вашей занятости и рабочего графика)
Статья 246.1 УК РФ - Незаконное использование труда несовершеннолетнего
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы