Как по закону оплачивается больничный при положительном результате теста на COVID-19 на рабочем месте?

При положительном результате теста на COVID-19 на рабочем месте работник должен получить больничный лист и его дни заболевания должны быть оплачены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работодатель обязан предоставить рабочему месту условия, безопасные для здоровья и жизни работника, в том числе соблюдение мер профилактики передачи и распространения инфекций. В случае заболевания COVID-19, работник имеет право на временную нетрудоспособность и должен обратиться к врачу для получения больничного листа. Оплата больничного производится в соответствии с действующим трудовым законодательством и коллективным договором.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Результат теста на COVID-19. 2. Заявление работника о выдаче больничного листа. 3. Больничный лист, выданный врачом по результатам обращения. 4. Копия трудового договора или коллективного договора, в котором регламентируются права и обязанности сторон по оплате больничного.

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) регулирует оплату больничного по заболеванию. Статья 213 ТК РФ регулирует обязанности работодателя по обеспечению безопасности и охраны труда работника.