Как перечислить средства в благотворительный фонд и предоставить отчет: правила и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1099237
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Физическое лицо, являющееся получателем благотворительных средств, должно предоставить фонду отчет о целевом использовании перечисленных денежных средств. Данный отчет может быть представлен в письменной форме. Кроме того, между фондом и физическим лицом должен быть заключен договор о предоставлении благотворительной помощи. Одной из форм такого договора может быть договор дарения, в котором будут указаны условия и порядок предоставления благотворительной помощи.
Для решения данного вопроса физическое лицо должно предоставить фонду следующие документы:
- Заявление о получении благотворительной помощи;
- Копия паспорта физического лица;
- Документы, подтверждающие необходимость благотворительной помощи (медицинские заключения, справки о доходах и т.п.);
- Копия документа о поступлении денежных средств на счет физического лица.
Договор между фондом и физическим лицом может быть заключен в письменной форме, в котором необходимо указать условия, сроки и порядок предоставления помощи, а также права и обязанности сторон. В качестве правового основания в договоре может быть указан Федеральный закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».
Статья 583 Гражданского кодекса Российской Федерации - о договоре возмездного оказания услуг.
Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации - о порядке исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг.
Статья 154 Налогового кодекса Российской Федерации - о порядке налогообложения доходов физических лиц.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы