Как отправить жалобу на унижения и оскорбления на работе: советы и подсказки

Если вас на работе унижают или оскорбляют, вам необходимо обратиться в органы государственной власти, ответственные за контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства. Первым шагом следует обратиться в орган по труду, принимающий жалобы и заявления от работников. В большинстве случаев, это будет соответствующий отдел или учреждение труда на месте вашей работы. Вы можете подать письменную жалобу, в которой детально описываете ситуацию, в которой вас унижают или оскорбляют.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: письменная жалоба, копии документов, подтверждающих факты унижения или оскорбления (например, письма, записи разговоров, свидетельские показания), трудовой договор, коллективный договор (при наличии), приказы, выписки из трудовой книжки.

Для решения данного вопроса следует обратить внимание на следующие статьи трудового кодекса Российской Федерации:
Статья 90. Защита трудовых прав работника
Статья 152. Гарантии и компенсации при несоблюдении законодательства о труде
Статья 226. Контроль за соблюдением трудового законодательства
Статья 23. Запрещение дискриминации на рабочем месте
Статья 24. Защита от неприятных последствий обращения в органы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства