Как отправить работающих бабушку в отпуск по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет?

Мне, как самозанятой работнице, интересно узнать, как можно отправить мою бабушку в отпуск по уходу за ребенком возрастом от 1,5 до 3 лет. Какие документы необходимо предоставить на моем рабочем месте?

| Платон, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для отправки работающих бабушку в отпуск по уходу за ребенком возрастом от 1,5 до 3 лет вам необходимо обратиться в органы социального обеспечения для получения соответствующих документов. Бабушка будет должна предоставить медицинское свидетельство, подтверждающее, что она является родственником ребенка, а также документы, подтверждающие ее трудовую занятость. Дальнейшие детали, такие как продолжительность отпуска и размер выплат, будут определены в соответствии с действующим законодательством.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1. Медицинское свидетельство, подтверждающее родственную связь с ребенком.
2. Документы, подтверждающие трудовую занятость бабушки.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса, включает в себя статьи 256-259 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы