Как отправить документы в Балтийский флот: советы для устройства на службу по контракту

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, организация трудоустройства по контракту производится на основании документации, представленной гражданином, желающим пройти срочную службу. Органы военного управления и приема на военную службу Российской Федерации вправе проверять достоверность представленных сведений, а также проводить медицинские обследования и квалификационные испытания в целях определения профессиональной пригодности к службе в военном учреждении.

Также полагается, что гражданин имеет право на получение информации о статусе рассмотрения его документов и процедуре их утверждения. Если ваши документы представлены в органы, но проходят рассмотрение в течение длительного времени, то вы можете обратиться в Суд для защиты своих прав и интересов и получения правовой защиты.

Относительно факта отказа в отправке документов, вам следует обратиться к юристам, специализирующимся на гражданском праве или административном праве, чтобы получить консультацию в отношении этой ситуации и выработать план действий в зависимости от выявленных нарушений прав и законодательства Российской Федерации.

Для решения данной ситуации Вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в военном праве. Он сможет ознакомиться со всеми документами и действиями, связанными с Вашим призывом, и дать рекомендации по дальнейшим действиям. Однако, в общих чертах, отдел кадров не имеет права задерживать передачу документов в соответствующие инстанции, если все требования по их оформлению и подготовке выполнены. Если Вы не получаете должный ответ и не видите результата, то Вам следует обратиться в суд, чтобы защитить свои права. Конкретизация рекомендаций по данному вопросу возможна только после ознакомления с документами и подробной консультации юриста, специализирующегося в военном праве.

Конкретные статьи законодательства в данном случае не оговорены.

Однако, при рассмотрении данного вопроса могут быть применимы следующие статьи:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307-309), регулирующие договоры о военной службе по контракту и права и обязанности сторон в данном договоре;

2. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 76, 77), устанавливающие порядок трудоустройства на военную службу, а также права и обязанности работника и работодателя;

3. Закон Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статья 36), которая регулирует вопросы перевода на службу в другую должность, включая военную службу.

Для решения конкретного вопроса рекомендуется обратиться к юристу для консультации в соответствии с ситуацией.