Как отозвать заявление: советы и инструкции для сотрудников

Добрый день. Для отзыва заявления по своей воле необходимо обратиться к руководителю организации или кадровому администратору официальным письменным заявлением, в котором указать причины отзыва заявления. В случае отказа руководителя или кадрового администратора от отзыва заявления, следует обратиться к юристу для решения возникшей ситуации в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление о написании заявления по собственному желанию. В заявлении нужно указать дату написания, причину написания и наличие давления со стороны непосредственного руководителя.

2. Документы, подтверждающие наличие давления со стороны непосредственного руководителя: например, записи переговоров, электронные письма, свидетельские показания коллег.

3. Заявление об отзыве ранее написанного заявления, в котором нужно указать дату написания ранее поданного заявления и причину отзыва.

4. Копия трудового договора или иной документ, подтверждающий наличие рабочих отношений между работником и работодателем.

5. Копия должностных инструкций, которые описывают обязанности и права работника.

6. Копии внутренних положений, регулирующих порядок написания заявлений со стороны работодателя и работника.

Статья 27 Конституции РФ: "Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями, рассудком, здоровьем, защищаемыми законом." Статья 31 Конституции РФ: "Гражданин Российской Федерации имеет право свободно выражать свои мысли и убеждения, пользоваться языком, выбирать сферу деятельности и профессию." Статья 152 Трудового кодекса РФ: "Работник имеет право на свободный выбор своей трудовой деятельности, на защиту своих трудовых прав и интересов, в том числе на защиту от незаконных действий со стороны работодателя и иных лиц." Статья 208 Трудового кодекса РФ: "Работник вправе с оговоркой о предварительном уведомлении работодателя в любое время отказаться от продолжения работы по собственному желанию, если иное не установлено законами и иными правовыми актами Российской Федерации."