Как отозвать согласие на обработку персональных данных при работе: без увольнения и угроз работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3673542
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право отозвать свое согласие на обработку персональных данных в любое время. Работодатель не может использовать угрозы и негативную информацию на рынке труда для предотвращения отзыва согласия. В случае если работодатель нарушает права работника, последний может обратиться в органы надзора и контроля труда или обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к законодательству Российской Федерации, включая Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», Трудовой кодекс Российской Федерации и другие соответствующие нормативные акты.
Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы