Как открыть ресторан в небольшом городе: опыт и советы

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднее чем через 3 рабочих дня со дня приема на работу. Если работодатель не оформляет трудовой договор, работник имеет право написать заявление о трудоустройстве и внести его в трудовую инспекцию. Также, работодатель обязан выплачивать заработную плату в срок, указанный в трудовом договоре, но не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода. Если работодатель не выполняет свои обязательства, работник может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора или иной документ, подтверждающий факт заключения трудового договора между работником и работодателем.

2. Копия трудовой книжки работника, в которой указано начало работы.

3. Копия заявления работника о трудоустройстве и подтверждение его получения бухгалтерией организации.

4. Копии документов, подтверждающих выплату заработной платы работнику.

5. Документы, подтверждающие вынужденный уход работника с работы.

6. Заявление работника о нарушении его трудовых прав и иск в судебные органы с просьбой о взыскании не выплаченных заработных плат и возмещении морального вреда.

В силу законодательства Российской Федерации работник имеет право на защиту своих трудовых прав, в том числе на защиту прав на выплату заработной платы и прав на заключение трудового договора. Если эти права нарушены, работник имеет право на обращение в суд с иском о восстановлении на работе, выплате заработной платы и возмещении морального вреда.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 5. Трудовой договор - Статья 11. Трудовой стаж - Статья 35. Условия приема на работу по трудовому договору - Статья 56. Увольнение по инициативе работодателя - Статья 136. Оплата труда при увольнении работника

Гражданский кодекс РФ: - Статья 309. Договор подряда

Также возможно применение закона "О защите прав потребителей" в части правил оказания услуг в сфере общественного питания.