Как открыть аптеку в сельской местности: решение проблемы с поиском персонала и возможность работать без фармацевта

Добрый вечер! Согласно Федеральному закону "Об обороте лекарственных средств", аптека обязана иметь в штате хотя бы одного фармацевта, который обладает соответствующим образованием и квалификацией. Описание вакансии должно быть сформулировано исходя именно из требований закона. Если найти фармацевта невозможно, стоит обратиться за помощью в уполномоченный орган и сформулировать вопрос о возможных вариантах решения данной проблемы, однако, следует учитывать, что нарушение требований, предъявляемых законодательством в области обращения лекарственных средств, может привести к негативным юридическим последствиям для аптеки и ее руководства.

Для решения этого вопроса необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "Об обращении лекарственных средств". В соответствии с этим законом, в аптеке обязательно должен присутствовать фармацевт или фармацевтический работник (статья 78), который будет осуществлять частичный или полный контроль за процедурой приема и отпуска лекарственных средств.

Следовательно, для открытия аптеки или аптечного киоска необходимо найти фармацевта или фармацевтического работника, который будет рабочим местом осуществлять контроль за процедурой приема и отпуска лекарственных средств.

Направление по подбору и приему на работу фармацевта или фармацевтического работника, а также другие необходимые документы, связанные с открытием аптеки (аптечного киоска), могут зависеть от местного законодательства Ленинградской области.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: 1. Федеральный закон от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств". 2. Трудовой кодекс Российской Федерации, в части, регулирующей трудовые отношения между работником и работодателем. 3. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", в случае, если работодатель будет осуществлять обработку персональных данных. 4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае, если работодатель не выполнит законодательные требования.