Как отказаться от служебной квартиры в Москве с минимальными потерями: расчет семьи, беременность и медицинские показания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3174360
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право отказаться от предложения от ДЖО о предоставлении служебной квартиры без потери места в очереди и права на компенсацию. Кроме того, в соответствии с законодательством Российской Федерации, вы не обязаны обосновывать свой отказ. Тем не менее, если у вас есть медицинские показания, требующие постоянного контроля специализированного врача, и ближайшая поликлиника находится в 20 км от места предоставляемой квартиры, вы можете обратиться к ДЖО с просьбой рассмотреть другие варианты предоставления жилья, которые бы были более удобны для вашей семьи.
Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:
Электронное письмо или бумажное письмо от ДЖО с предложением о распределении служебной квартиры в г. Москва (Молжаниново).
Удостоверение личности (паспорт).
Свидетельство о браке.
Медицинские документы, подтверждающие медицинские показания для постоянного контроля специализированного врача в связи с беременностью жены.
Для того чтобы отказаться от квартиры, не потеряв место в очереди и право на компенсацию, вам необходимо обратиться в ДЖО и подать заявление об отказе, указав причину отказа. Ваше заявление должно быть подтверждено соответствующими документами, в данном случае, медицинскими документами, подтверждающие состояние здоровья жены и показания врачей.
Законодательство РФ, применимое к данному вопросу это: - Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 135-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; - Гражданский кодекс РФ, статьи 309-318.
Дополнительно, возможно, будут применяться нормы по жилищному законодательству.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы