Как отказаться от работы педагогом: возможности и правила. Узнайте про наличие судимости по статье 112

Добрый день. Ответ зависит от конкретных обстоятельств каждого случая. В соответствии с законодательством Российской Федерации устройство на работу педагогом возможно только при отсутствии судимости за преступления, связанные с нарушением жизни и здоровья детей (ст. 91 Трудового кодекса РФ). Судимость по статье 112 УК РФ (умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью) может быть признана препятствием к устройству на работу педагогом, но конечное решение принимается работодателем. При этом работодатель должен соблюдать требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных и не раскрывать информацию о судимости без согласия соискателя на работу.

Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Свидетельство о судимости по статье 112, чтобы установить наличие или отсутствие такого обстоятельства. 2. Сведения о вакансии и требованиях к кандидатам на должность педагога, чтобы установить, могут ли судимость по данной статье являться препятствием для трудоустройства на данную должность. 3. Кодекс законов о труде РФ, который определяет правила приема на работу, в том числе требования к кандидатам, и их права и обязанности. 4. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", который определяет требования к квалификации педагогических кадров и условия приема на работу в образовательные учреждения.

Исходя из вышеизложенного, работодатель имеет право оценивать соответствие кандидата на должность требованиям, установленным законодательством, и принимать решение о трудоустройстве. При этом, судимость по статье 112 может рассматриваться как фактор, влияющий на принятие решения. Однако, конкретный ответ на вопрос может быть дан только после изучения всех указанных документов и обстоятельств дела.

Статья 20 Трудового кодекса РФ.