Как отказаться от принятия повестки на работе, если приказ Президента не подписан по ГОСТу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3895255
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля того чтобы отказаться от принятия повестки на работе в связи с тем, что приказ Президента от 21 сентября не подписан по ГОСТу, вам необходимо обратиться к своему работодателю или кадровому отделу с письменным заявлением. В заявлении укажите причину вашего отказа - несоблюдение требований ГОСТа при подписании приказа Президента. Вам также может потребоваться обратиться к специалисту по трудовому праву для получения консультации и дополнительной поддержки.
Для решения данного вопроса вам понадобятся письменное заявление с указанием причины отказа от принятия повестки на работе и возможно консультация специалиста по трудовому праву.
Для решения данного вопроса применимы статьи 34 и 37 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы