Как отказаться от предоставления скана военного билета на стажировке в рекламной компании

Должен ли я предоставить скан военного билета работодателю, учитывая то, что я отслужил в армии и работаю по договору стажировки в рекламной компании, могу ли я ссылаться на свой статус стажера для отказа предоставления скана военного билета, если работодатель требует его из-за мобилизации?

| Ефим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте!

Согласно законодательству Российской Федерации работодатель не имеет права требовать предоставления копии военного билета от работника, если он не является военнослужащим или приравненным к ним лицом. Если Вы отслужили в армии и перешли на работу по договору стажировки, то работодатель не может требовать от Вас документ, подтверждающий участие в мобилизационной подготовке.

Рекомендую обратиться к работодателю и объяснить, что Вы уже не являетесь военнослужащим, и что требование о предоставлении копии военного билета незаконно. Если работодатель продолжает настаивать на предоставлении данного документа, Вы можете обратиться в правоохранительные органы или консультационный орган по правам работника.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса, работодатель имеет право требовать предоставления военного билета, так как это один из документов, подтверждающих личность гражданина и его право на работу на территории РФ. Отказываться от предоставления данного документа работодателю не рекомендуется, так как это может создать препятствия в дальнейшей работе.

Для оформления стажировки не требуется трудовой договор, но в этом случае производится договор между сторонами, определяющий права и обязанности стажера и работодателя. В таком договоре могут быть установлены условия, аналогичные условиям трудового договора. Если в договоре прописано требование предоставить военный билет, то стажер обязан выполнить это условие.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса: - Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации "Личное дело работника", в соответствии с которой работодатель имеет право вести личное дело работника, в том числе включать в него сведения о военной службе; - Статья 210 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор о найме (наёмная работа)" обязывает работодателя включить в трудовой договор требование об ознакомлении работника с локальными нормативными актами; - Статья 23 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", согласно которой граждане, прошедшие военную службу и не имеющие отсрочек или освобождений от нее, обязаны по требованию военной комиссарии представить военный билет.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы