Как отказаться от питания в частной школе и сохранить льготы: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2578604
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, если был заключен договор на оказание услуг в платной частной школе, который включал в себя оплату как за обучение, так и за питание, то отказ от питания может быть произведен только в соответствии с условиями договора. Если условия договора не позволяют отказаться от питания, то родители должны оплатить все услуги, предусмотренные в договоре. Если родители обладают льготами как малоимущие, то они могут попросить уточнения у администрации школы о возможности отказа от части услуги, возможные последствия и дополнительные условия.
В этом конкретном случае Вам необходимо будет предоставить следующие документы:
Копию договора на обучение в частной школе, подписанный Вами и представителем школы.
Документы, подтверждающие Ваше право на льготу как малоимущей семьи, например, справку об установлении факта бедности или социальной поддержки.
Возможно, Вам потребуется предоставить дополнительные документы, связанные с оплатой и оказанием услуг питания в школе.
Однако, я считаю, что решение этого вопроса должно быть основано на условиях договора между Вами и школой. Если условия договора предусматривают возможность отказаться от питания и оплатить только обучение, то Вы имеете право отказаться от питания и оплатить только обучение, не нарушая условия договора. Если в договоре не предусмотрена такая возможность, то следует уточнить у представителей школы, почему такая возможность не предоставляется и решать вопрос в соответствии с их обоснованиями.
Статьи, применимые к данному случаю: 1. Статья 32 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; 2. Статья 19 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"; 3. Статья 15 Закона Российской Федерации от 17 июля 1999 года №178-ФЗ "О государственной социальной помощи".
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы