Как отказаться от написания автобиографии при работе на предприятии и защитить свои права: рассмотрение судебной практики

Законодательство Российской Федерации не содержит требований, обязывающих работника предоставить свою автобиографию. Однако, в некоторых случаях, данное требование может быть обоснованным при условии, что соответствующая процедура была установлена внутренними документами предприятия и не нарушает законодательство о защите персональных данных. В случае если такая процедура установлена, отказ от написания автобиографии может привести к дисциплинарной ответственности со стороны работодателя.

Правовые основания для требования написания автобиографии нет. Работник вправе отказаться от написания автобиографии без каких-либо юридических последствий. Однако, в случае недостаточности информации для проведения аттестации, возможно требование предоставления дополнительных документов, подтверждающих опыт работы и достижения работника.

Ни одна статья закона Российской Федерации не называет требование написания автобиографии как обязательное условие для работника с определенным стажем работы на предприятии. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом РФ работники обязаны выполнять приказы работодателя, если эти приказы соответствуют законодательству. Если в Трудовом договоре не указано обязательство работника написать автобиографию, то работник может обратиться в профсоюз или к компетентному органу по защите прав работников.