Как отказаться от командировки из-за беременной жены и маленького ребенка при службе вдали от родственников

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий не имеет права самостоятельно отказаться от командировки, предписанной руководством военной части, если таковая не влечет за собой нарушения его прав и законных интересов, а также прав и законных интересов членов его семьи.

Однако, в данном случае, так как на момент родов у семьи отсутствует подходящий опекун для ребенка, причем в настоящее время пребывание мужа в командировке может повлечь за собой реальные трудности и неестественное состояние для малолетнего члена семьи, служащий вправе обратиться с заявлением об отсрочке командировки ссылаясь на наличие соответствующих обстоятельств.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Документы, подтверждающие статус военнослужащего по контракту. 2. Справка об увеличении беременности и сроке родов от врачей, установивших беременность. 3. Документ, подтверждающий наличие ребенка, которого нужно будет оставить без присмотра во время отъезда мужа (например, свидетельство о рождении). 4. Документы, подтверждающие отсутствие возможности оставить ребенка на присмотр у других родственников или близких лиц. 5. Документ, подтверждающий необходимость присутствия отца при родах. 6. Документы об установлении законного представительства (в случае, если у семьи есть опекуны или попечители, кому необходимо согласование действий).

На основании предоставленных документов возможно принять решение о том, что отец не может быть отправлен в командировку в связи с близкими родами и отсутствием возможности оставить старшего ребенка под присмотром других лиц. В таком случае предпринимаются меры для сохранения прав и интересов семьи, в том числе возможно освобождение от обязанности служить в период близких родов и наличия малолетнего ребенка, либо организация временных замен на работе до момента рождения ребенка и его восстановления.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 6 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в редакции от 29 декабря 2020 года № 491-ФЗ);
• Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации.