Как отказаться от командировки и сохранить семейное благополучие

Как я могу отказаться от возможной длительной командировки в другой город на 6 месяцев в период лета-осени, учитывая то, что мой муж уже отправлен на учебу на 1,5 месяца, а семья состоит из четырех человек, включая двоих детей и беременную? Какие возможны способы отказа от данной командировки?

| Владимир, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе отказаться от направления в командировку, за исключением случаев, когда командировка является обязательным условием трудового договора.

Однако, в данном случае необходимо выяснить условия трудового договора мужа, в том числе, содержит ли он условия о необходимости прохождения командировок в рамках исполнения его должностных обязанностей. Если в трудовом договоре есть условия о необходимости прохождения командировок, муж не может отказаться от командировки без согласия работодателя.

Если в трудовом договоре нет условий о необходимости прохождения командировок, муж может отказаться от командировки, но в данном случае следует составить заявление об отказе от командировки и направить его работодателю, с указанием причин отказа.

В любом случае, рекомендуем обратиться к юристу для юридической консультации и помощи в оформлении отказа от командировки.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо ознакомится с трудовым договором мужа. В нем должны быть прописаны условия работы, включая условия командировок и длительность таких командировок. Если в трудовом договоре есть положение о возможности командировок на длительный срок, то отказаться от нее будет затруднительно.

Однако, если муж не согласен с командировкой, то ему нужно подготовить соответствующее заявление и обратиться к работодателю с просьбой рассматривать возможность изменения условий работы (например, сокращение срока командировки или возможность работать в удаленном режиме). Если работодатель не согласен на такие изменения, то муж может разорвать трудовой договор в соответствии с законодательством о труде.

В общем случае, вопрос о возможности отказа от командировки и последующие действия могут зависеть от условий трудового договора, коллективного договора, закона о труде и решения работодателя. Поэтому, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве, для получения более точной информации и рекомендаций.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы