Как оспорить решение призывной комиссии и избежать повторных проверок каждые пол года

Как мне оспорить решение призывной комиссии, которая признала меня годным к военной службе, но аргументы для отправки на повторную проверку каждые пол года были из-за изменения пункта статьи расписания болезней и невролог уже устал писать одно и то же?

| Эдуард, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Вы можете обратиться в районный военкомат с просьбой пересмотра решения Призывной комиссии. Для этого необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие наличие заболевания, на основании которого вы не согласны с категорией годности, но которые ранее не были учтены Призывной комиссией. Также вы можете обратиться к юристу, который специализируется на военном праве, для получения консультации и помощи в данном вопросе.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

  1. Медицинская документация, подтверждающая Вашу заявленную болезнь, включая выписки из истории болезни, заключения врачей, справки об обследовании и тестах и т.д.

  2. Решение призывной комиссии, в котором было принято решение о призыве в военную службу.

  3. Письменное обращение к руководству военкомата о спорной ситуации с просьбой пересмотреть принятое решение.

  4. Копии всех документов, подтверждающих наличие отсрочки по учебе.

  5. Копии Ваших предыдущих военных билетов и дополнительных документов, которые могут иметь отношение к данной ситуации.

При обращении к руководству военкомата необходимо описать предыдущие медицинские осмотры и результаты, а также привести документальные доказательства (например, выписки из медицинских карт). В случае если дело будет передано в суд, Вам могут потребоваться дополнительные документы и свидетельства, такие как заключения специалистов, показания свидетелей и т.д.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

Статья 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - это статья, определяющая порядок назначения военной службы, включая порядок проведения медицинской экспертизы и установления категорий годности к воинской службе.

Статья 28 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - это статья, определяющая порядок обжалования решений медицинских комиссий при призыве на военную службу.

Статья 124 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - это статья, которая устанавливает порядок обжалования негативного решения, принятого в административном порядке.

Статья 125 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - это статья, определяющая порядок обжалования решений, принятых органом по делам малолетних лиц и недееспособных граждан.

В данной ситуации, для обжалования решения призывной комиссии гражданин может использовать статьи 28 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статьи 124 и 125 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, если гражданин считает, что решение комиссии нарушает его права.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы