Как оспорить двойную выплату бухгалтером и сохранить свои деньги на нужды ребёнка?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если бухгалтер ошибочно выплатил две суммы, то работодатель имеет право требовать возврата излишне выплаченных средств. Однако, если работодатель поставил женщину в известность о его ошибке только после того, как женщина потратила эти деньги на нужды ребенка, то возврат излишне выплаченных средств можно опротестовать в соответствующих органах. Что касается закона, запрещающего списывать долг до достижения ребенком 1,5 лет, то такого закона не существует. Однако, есть законодательство о том, что работодатель не может удерживать из зарплаты работника более определенной суммы, установленной законом. Поэтому, если удержание из зарплаты превышает законно установленную сумму, то работник может обратиться в суд.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы: 1) Заявление на рассмотрение спора; 2) Копии документов, подтверждающих факт выплаты двух раз суммы, а также дату их получения; 3) Копия заявления работодателя о возврате денежных средств; 4) Дополнительные материалы или документы, которые могут помочь доказать Вашу точку зрения по ситуации, например, выписки из личного кабинета в банке, копии документов о расходах на ребёнка и т.д.

По поводу оспаривания решения о списании, в этой ситуации существует несколько вариантов развития событий, так как это зависит от фактических обстоятельств. Однако, если Вы не согласны со списанием денежных средств, закон позволяет Вам оспорить это решение в суде и защищать свои права.

Относительно второй части вопроса, закон, запрещающий списывать долг до достижения ребёнком 1,5 лет в Российской Федерации отсутствует. В данном случае, решение о списании долга должно основываться на законодательстве об обязательствах и договорах. Однако, в зависимости от обстоятельств, например, наличия других расходов на ребёнка, это может быть учтено при судебном рассмотрении данного дела.

1) Статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение вреда, причиненного правонарушением" 2) Статья 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Судебные издержки" 3) Статья 159.14 Налогового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение правил и порядка уплаты налогов и сборов" 4) Статья 106 Трудового кодекса Российской Федерации "Защита прав работника в период расторжения трудового договора" 5) Статья 63 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": "Основы государственной политики в области образования"