Как организация может выступить в качестве наследника и организовать похороны сотрудника без родственников

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, организация не может выступать в качестве наследника умершего сотрудника, даже если она оплачивала похороны и контактировала с правоохранительными органами. Если у умершего сотрудника не было близких родственников, следует обратиться к нотариусу, который примет меры по нахождению наследников или наследственного самоуправления.

В данной ситуации необходимы следующие документы: - Свидетельство о смерти нашего сотрудника; - Акты о нахождении и описи имущества умершего, составленные организацией; - Документы, подтверждающие правооригинальность организации на обращение в наследники (устав, свидетельство о государственной регистрации и т.д.); - Документы, подтверждающие отсутствие наследников умершего.

Следует отметить, что по российскому законодательству общая доля наследства, которую может получить организация - не более 5%. Также важно уточнить, что наследство переходит к наследникам по закону, если в завещании не указано иное. Если же завещание имеется, то необходимо рассмотреть его содержание.

Статьи, которые применимы в данном случае: - Гражданский кодекс РФ (статьи 1114-1119); - Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 108, 112-113); - Налоговый кодекс РФ (статьи 220-221).