Как определить законность искового заявления и аппеляционной жалобы

Когда аппелиционная жалоба не принесла изменений, через какое время исковое заявление из первой инстанции становится законным?

| Роберт, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Аппелиционная жалоба остается без изменений, когда судебный акт суда первой инстанции оставляется без изменений или когда он меняется только по незначительным вопросам, не влияющим на результат дела. В таком случае исковое заявление первой инстанции принимает в законную силу после истечения срока апелляционной инстанции, то есть, через 30 дней со дня вынесения иска в первой инстанции.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо знание следующих документов: Конституция Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральный закон 'О судоустройстве в Российской Федерации'.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Конституция Российской Федерации статья 46, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации статьи 307, 311, Гражданский кодекс Российской Федерации статья 206, Федеральный закон 'О судоустройстве в Российской Федерации' статья 9.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы