Как определить тарифный разряд для расчета денежного довольствия при переводе сотрудника в распоряжение?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3539276
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославАнализируя предоставленную информацию, необходимо рассмотреть положения Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 74 ТК РФ, денежное довольствие выплачивается работающим работникам в соответствии с тарифно-квалификационными разрядами и должностями. Однако, при перемещении на другую должность без изменения тарифно-квалификационного разряда, денежное довольствие может считаться по последней должности. В данном случае, необходимо уточнить, произошло ли изменение тарифно-квалификационного разряда. Если такое изменение было, то денежное довольствие должно считаться по новому тарифному разряду соответствующей должности. Если изменения разряда не было, то денежное довольствие может считаться по последней должности.
Для получения конкретной информации и решения данного вопроса, необходимо обратиться к документации, касающейся организации труда и тарификации в вашей компании или организации. Также могут потребоваться документы, подтверждающие перемещение на другую должность и изменение тарифно-квалификационного разряда.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ: статья 74.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы