Как определить сумму материнского капитала для второго ребенка и узнать, проиндексирован ли он
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 772504
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, сумма материнского капитала, предоставляемого на второго ребенка, составляет 616 617 рублей в 2020 году. При этом, материнский капитал индексируется ежегодно в соответствии с уровнем инфляции.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Свидетельство о рождении первого ребенка, выданное компетентным органом государственной власти Российской Федерации в 2009 году.
Свидетельство о рождении второго ребенка, выданное компетентным органом государственной власти Российской Федерации в 2020 году.
Заявление о предоставлении материнского капитала на имя матери второго ребенка.
Согласно действующему законодательству, материнский капитал положен второму ребенку в размере 616 617 рублей. Также необходимо учитывать, что материнский капитал подвергается индексации в зависимости от изменения индекса потребительских цен за предыдущий год.
Но при этом следует уточнить, что индексация материнского капитала в 2020 году не была произведена в связи с кризисной ситуацией, вызванной пандемией COVID-19.
Статья 7.19 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" указывает на то, что размер материнского (семейного) капитала на дату рождения второго и последующего ребенка составляет 616 617 рублей.
Статья 7.23 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" указывает на то, что материнский (семейный) капитал ежегодно подлежит индексации в соответствии с процентом инфляции.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы