Как определить стаж работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4091969
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля определения стажа работы вам необходимо обратиться в уполномоченный орган, который занимается регистрацией и контролем трудовых отношений. В Российской Федерации это Пенсионный фонд. Вы можете обратиться в ближайший офис Пенсионного фонда с заявлением о предоставлении справки о трудовом стаже. В заявлении необходимо указать свои персональные данные, включая ФИО и СНИЛС. Также может потребоваться предоставление копий документов, подтверждающих ваш трудовой стаж, таких как трудовая книжка, трудовые договоры или справки о заработной плате. После подачи заявления, вам будет выдана справка о трудовом стаже, где будет указан общий стаж работы, включая периоды работы по различным трудовым договорам.
Для получения справки о трудовом стаже вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о предоставлении справки о трудовом стаже;
- Копия паспорта;
- Копия СНИЛСа;
- Копии документов, подтверждающих трудовой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, справки о заработной плате и т.д.).
Для определения стажа работы применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 190 "О стаже работы";
- Положение о процедуре предоставления справок о трудовом стаже, утвержденное Правительством Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы