Как определить срок службы по контракту для начисления пенсии по старости: полезная информация и рекомендации

Здравствуйте, в соответствии с Законом Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 01.01.2015 года для начисления трудовой пенсии по старости необходимо иметь страховой стаж не менее 15 лет. Стаж работы на условиях контракта учитывается в полном объеме, без каких-либо коэффициентов увеличения. При расчете пенсии по старости срок работы в полтора раза не увеличивается.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - основной нормативный акт, регулирующий порядок начисления и выплаты трудовых пенсий;

2. Трудовой договор или контракт - документ, устанавливающий условия трудовой деятельности, включая сроки службы;

3. Приказ о приеме на работу или договор на оказание услуг - документ, подтверждающий факт заключения трудового договора или контракта;

4. Выписка из трудовой книжки - документ, содержащий информацию о периоде работы сотрудника;

5. Договор дополнительного соглашения - документ, устанавливающий изменения в условиях трудового договора или контракта.

Исходя из предоставленной информации, для определения срока службы по контракту необходимо обратиться к законодательству, копии трудового договора или контракта, а также выписке из трудовой книжки. Конкретный ответ на вопрос о начислении пенсии по старости может быть дан только после изучения всех указанных документов и анализа ситуации.

Статьи Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О накопительной части трудовой пенсии" (в ред. от 05.07.2021) и Федерального закона от 08.05.1996 № 41-ФЗ "О пенсиях государственных и муниципальных служащих" (в ред. от 03.07.2021).