Как определить составляющие стажа: отпуск и больничный включены в стаж

Стаж работы включает в себя все периоды фактической работы, включая время отпуска и временной нетрудоспособности (больничный). Они являются составной частью трудовой деятельности и учитываются при определении стажа работника. При рассмотрении стажа также учитывается общее время работы на территории Российской Федерации, в том числе время работы на предприятиях, учреждениях и организациях других стран, если применимо.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с указанием сроков работы и отпуска. 2. Медицинский документ подтверждающий временную нетрудоспособность (больничный лист). 3. Документы, подтверждающие работу на территории Российской Федерации и за ее пределами, если применимо.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Стаж работы определяется как период фактической работы работника, включая время работы на предприятиях, в учреждениях, организациях и должностях Российской Федерации и ее субъектов, на территории Российской Федерации и за ее пределами, время отпуска и периоды временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, пребыванию в отпуске по беременности и родам, по уходу за больными членами семьи и прочим основаниям, предусмотренным законодательными, нормативными правовыми актами и коллективным договором.'