Как определить размер ущерба после несчастного случая на работе: советы и рекомендации

Каков размер ущерба, который можно указать в претензии к главврачу (работодателю) после того, как моя мать получила травмы и была долго на лечении и операции из-за падения на территории работодателя? Как определить сумму морального, физического ущерба и т.д., если отсутствовала посыпка льда сколтской или песком на месте происшествия, а больничные выплаты и пенсия недостаточны для дальнейшего жизнеобеспечения?

| Милан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2101 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данной ситуации мама получила травму в результате небрежности работодателя, который не обеспечил безопасность на рабочей территории. В претензии к главврачу можно указать следующий ущерб:

  1. Медицинские расходы, связанные с лечением и последующей реабилитацией.
  2. Утрата заработка в связи с невозможностью работать.
  3. Ущерб, связанный с потерей качества жизни и физической и моральной страданией, такие как боли, страх, депрессия и т.д.
  4. Дополнительные расходы, такие как помощь родственников для ухода за пострадавшей, аренда медицинских приспособлений и т.д.
  5. Возможные последствия данной травмы, такие как увеличение риска развития осложнений в будущем.

Сумма ущерба может быть определена судом на основании представленных доказательств. Рекомендуется обратиться за юридической помощью для составления претензии и защиты своих интересов в суде.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2101 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для определения размера ущерба необходимо провести юридическую экспертизу, в рамках которой будут рассмотрены все обстоятельства произошедшего случая. Данный процесс может быть проведен как государственными экспертами, так и независимыми экспертами по вашему выбору. Кроме потери заработной платы, возможно учитывание следующих показателей: медицинские расходы, материальный ущерб, связанный с инвалидностью, физический и моральный вред. Для решения вопросов о защите прав в случае несчастного случая, можно обратиться к специалисту в области трудового права, который поможет собрать необходимые документы и составить претензию к работодателю.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2101 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Завещательный отказ от права на возмещение вреда, причиненного в результате причинения вреда имуществу или личным неимущественным благам, не может быть признан действительным".

Статья 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, включает в себя возмещение потери заработка, связанного с временной нетрудоспособностью потерпевшего или с его смертью, расходов на лечение и иные расходы, связанные с ухудшением состояния здоровья потерпевшего."

Статья 1069 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещению подлежат также моральный вред, причиненный потерпевшему или иным лицам в связи с повреждением жизни или здоровья потерпевшего".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы