Как определить размер оклада при увольнении: общая выслуга и контракты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3643888
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри увольнении по окончании контракта, общая выслуга должна быть учтена для определения размера оклада. Согласно Трудовому кодексу РФ, стаж работы в цивильной и военной службе предоставляет право на надбавки и льготы, в том числе на определение оклада при увольнении. Для определения размера оклада вам необходимо учитывать следующие параметры: стаж работы в государственных органах, основной оклад и уровень вашей квалификации.
Для определения размера оклада при увольнении необходимы следующие документы: трудовой договор, документы, подтверждающие стаж работы в цивильной и военной службе.
Статьи 208, 209, 210, 211 Трудового кодекса РФ применимы для определения размера оклада при увольнении.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы