Как определить, куда отправлять исполнительные листы при увольнении мужа с работы?

Если судебный исполнитель назначен на исполнение решения суда, то он самостоятельно отправляет исполнительный лист в отдел принудительного исполнения. Если бухгалтерия уже получила исполнительный лист, она должна отправить его в отдел принудительного исполнения в течение трех рабочих дней. В дальнейшем, сроки исполнения решения суда зависят от сложности дела и других обстоятельств.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между мужем и работодателем; 2. Расчетные документы по выплате заработной платы мужу; 3. Исполнительные листы, выданные в отношении работодателя мужа.

Согласно законодательству Российской Федерации, исполнительные листы должны быть отправлены в отдел принудительного исполнения в течение 10 дней со дня их выдачи. Если исполнительные листы не будут отправлены в указанный срок, муж может обратиться в отдел принудительного исполнения для получения копии исполнительных листов и возможности добиваться своих прав через судебное приставление.

1. Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"
2. Статья 236 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Исполнительный лист и порядок его оформления"
3. Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве" "Ответственность за хищение денежных средств на счетах организаций, подведомственных отделам судебных приставов"