Как определить число дней отпуска и что делать с заявлением на увольнение и вопросом о перерасчете отпускных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3769212
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотруднику полагается 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в году. В данном случае, сотрудница устроилась 2 сентября 2021 года, что означает, что она работала менее года. Следовательно, ей полагается оплачиваемый отпуск пропорционально отработанным месяцам. За 11 месяцев сотруднице будет полагаться (11 / 12) * 28 = 25.67 календарных дней отпуска. Учитывая, что она уже использовала 36 дней отпуска, то ей следует компенсировать разницу, то есть пересчитать и вернуть ей лишние дни отпуска, которые она уже использовала после 25.67. В данном случае, следует пересчитать отпускные.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы