Как оплатить штраф частями и возможность повторного исполнительного производства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3289724
Ответы юристов (1)
Добрый день,
1) Оплату основного штрафа можно производить частями на основании заключенного судебного соглашения либо судебного акта, указанного в исполнительном листе. При этом необходимо учитывать размеры первоначального штрафа, неустойки и процентов за пользование чужими денежными средствами.
2) Возбуждение нового исполнительного производства зависит от того, выполнены ли все условия, указанные в предыдущем исполнительном листе. Если все условия соблюдены и задолженность удовлетворена полностью, новое исполнительное производство быть не должно. Однако имейте в виду, что в соответствии с требованиями закона исполнительные сроки могут быть продлены.
Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Решение суда о наложении штрафа за вождение в нетрезвом виде.
- Решение суда о начислении неустойки за просрочку выплаты штрафа.
- Решение судебного пристава о взыскании неустойки.
- Документы, подтверждающие основания для оплаты штрафа по частям (например, справка о доходах, договор на рассрочку платежа и т.д.).
Относительно возможности возбудить исполнительное производство повторно, следует отметить, что в соответствии с законодательством РФ, исполнительное производство может быть возбуждено повторно, если обязательства не были исполнены полностью или не были исполнены в срок. Поэтому, необходимо регулярно и своевременно исполнять все обязательства перед ГИБДД, чтобы избежать возможных санкций.
Статьи, применимые в данном случае: - Статья 12.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (вождение в нетрезвом виде) - Статья 46.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (просрочка уплаты административного штрафа) - Статья 46.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (взыскание административных штрафов из доходов граждан)
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы