Как оплатить проезд работникам, живущим вне города и использующим личный автомобиль? - Решение правового вопроса

Законодательство Российской Федерации не предоставляет конкретного ответа на данный вопрос, так как это зависит от условий трудового договора между работодателем и работником. Однако, в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены труда, а также предоставить возможность проезда на работу и обратно в случае отсутствия других способов транспортировки. Поэтому, если в трудовом договоре не указано обязательство работодателя по оплате проезда к месту работы, работодатель не обязан оплачивать проезд своему работнику.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не обязан оплачивать расходы работника на проезд к месту работы и обратно, если это не предусмотрено законодательством, коллективным договором, локальным нормативным актом или договором трудовым соглашением. В данном случае, для решения вопроса необходимо ознакомиться с указанными документами и узнать, предусмотрена ли в них оплата проезда для работника, который живет и работает в разных населенных пунктах и вынужден добираться на личном автомобиле. В случае, если указанные документы не предусматривают оплату проезда в данной ситуации, работодатель имеет право не оплачивать проезд.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Трудовой кодекс РФ: - Статья 136. Право на компенсацию расходов на проезд к месту работы и обратно

Федеральный закон "Об оплате труда работников" : - Статья 17. Виды дополнительных выплат работникам

Соответствующие трудовые договоры или коллективные договоры.