Как оплатить административный штраф после исполнительного производства?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2610011
Ответы юристов (1)
Да, необходимо оплатить административный штраф, поскольку оплата исполнительного производства не является оплатой самого штрафа. Оплата исполнительного производства лишь означает, что Вы оплатили расходы, связанные с принудительным взысканием суммы штрафа через судебный пристав-исполнитель.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок оплаты административных штрафов и исполнительных производств.
Согласно ст. 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, исполнительное производство по административному штрафу проводится только в случае, если административный штраф не был уплачен в установленный срок. Однако, если исполнительное производство было проведено и оплачено, то обязательство по уплате штрафа считается исполненным.
Таким образом, если исполнительное производство по административному штрафу было проведено и оплачено, то дополнительно платить штраф не требуется. Однако, рекомендуется обратиться в территориальный орган Федеральной казначейской службы, в котором проводилось исполнительное производство для уточнения информации о состоянии исполнения данного обязательства.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Статья 27.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - обязанность лица, на которое возложена административная ответственность, исполнить решение об административном правонарушении.
Статья 46.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - обязанность заплатить административный штраф в установленный законодательством срок.
Статья 116.2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - исполнительное производство по административному правонарушению может быть принято к производству только в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы