Как оплачиваются отпуска учителей: ежегодный и по уходу на декрет

В случае, когда учительница уходит на декретный отпуск во время ежегодного отпуска, оба отпуска оплачиваются в соответствии с законодательством. Во время декретного отпуска учительнице выплачивается пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за последние два года перед наступлением времени ухода в декретный отпуск. После окончания декретного отпуска учительница имеет право на оставшийся неиспользованный отпуск, который будет оплачиваться также в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор - Заявление на декретный отпуск - Документы, подтверждающие беременность и рождение ребенка - Трудовая книжка - Справка о заработной плате за последние два года

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Оплата труда за время временной нетрудоспособности - Статья 256 ТК РФ - Оплата труда в период использования отпуска по беременности и родам - Статья 123 ТК РФ - Отпуск без сохранения зарплаты - Статья 186 ТК РФ - Прекращение трудового договора в связи с уходом в отпуск по беременности и родам