Как ООО Константа может наложить арест на карту и снять зарплату: основные правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2951736
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. ООО "Константа" не может самостоятельно наложить арест на карту физического лица. Для этого необходимо обращение в суд с заявлением о взыскании долга. Кроме того, суд может решить о наложении ареста на счета должника для взыскания долга. Однако, при этом не имеют права снимать всю зарплату, т.к. в соответствии с законодательством РФ, сумма необремененной минимальной оплаты труда должна оставаться на счету должника.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с договором между ООО "Константа" и лицом, на чью карту намечается наложить арест. В договоре должны быть прописаны условия и порядок взаимодействия при возможных задолженностях по платежам. Также потребуется проверить наличие решения суда, которое бы разрешило наложение ареста на карту.
В случае наличия решения суда, ООО "Константа" имеет право наложить арест на карту на основании исполнительного документа, выданного судом. При этом сумма ареста будет ограничена размером задолженности. Однако, ООО "Константа" не может снять всю зарплату с карты должника - в соответствии с законодательством Российской Федерации, на зарплату, получаемую должником, могут быть наложены аресты только в определенных случаях и не более определенной доли зарплаты.
Статьи, применимые для решения вопроса:
- Статья 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - о наложении ареста на имущество должника;
- Статьи 90-92 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - об аресте денежных средств на счете банка;
- Статья 1001 Гражданского кодекса Российской Федерации - о защите права собственности;
- Статьи 112-113 Трудового кодекса Российской Федерации - о защите трудовых прав работников.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы