Как наложить арест на карту через суд и обойти приставов из-за неоплаты займа вовремя, если на карту приходят ЗП и детские пособия?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2681118
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если был наложен арест на карту по причине неоплаты займа, то это может быть основанием для стяжания долга. При этом, если на карте приходят заработная плата и детские пособия, то Вам стоит обратиться к адвокату для консультации по предъявлению возражений в судебном порядке. При наличии денежных средств на карте, которые являются необходимыми для обеспечения минимальных жизненных нужд, можно подать заявление на изменение порядка взыскания. Также, необходимо уточнить, имеются ли у Вас другие долги перед кредиторами или исполнительными органами, которые могут быть основанием для наложения ареста на карту.
Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к своему адвокату, который сможет ознакомиться с деталями решения суда и решить, какие документы необходимы для этого конкретного случая. В целом, для решения подобных вопросов могут потребоваться следующие документы: копия решения суда, копия банковских выписок по карте, подтверждающих наличие зачислений в виде зарплаты и детских пособий, а также документы, подтверждающие факт выплаты задолженности по займу, если таковые имеются.
Статьи 329, 330 и 338 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Ограничение права собственности"), статьи 46 и 47 Федерального закона "О взыскании задолженности по алиментам и о внесении изменения в некоторые законодательные акты Российской Федерации" ("Арест заработной платы и иных доходов, статьи счетов, вкладов, инвестиционных паев и иных финансовых инструментов").
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы