Как оформиться на работу в детский сад без записи в трудовую книжку?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4226587
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, все работники должны иметь запись о трудовой деятельности в трудовой книжке. Ваша ситуация, связанная с ликвидацией предыдущего места работы и временной безработицей для получения компенсации, может представлять сложности с точки зрения занесения записи в трудовую книжку нового места работы. Однако, возможно оформление временного трудового договора или договора подряда без записи в трудовую книжку на период, пока вы официально не завершите работу в предыдущем учреждении. Это позволит вам работать в детском саду, сохраняя право на получение компенсации за предыдущую работу.
Для решения данной ситуации понадобятся временный трудовой договор или договор подряда, а также документы, подтверждающие ваш статус и причину временной безработицы, такие как уведомление о ликвидации учреждения и документы о предоставлении компенсации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 17
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы