Как оформить выход учредителя из организации: пошаговая инструкция с учетом процедуры выхода из устава

Как оформить выход одного из учредителей из организации, если он зарегистрировал юридический адрес по адресу своей прописки и не был официально трудоустроен, а другой учредитель оказался против выхода? Какой порядок передачи доли и какая процедура выхода из организации прописаны в уставе? Есть ли у организации расчетный счет и ведутся ли все отчеты? Требуется пошаговая инструкция для оформления выхода учредителя.

| Евгений, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, выход участника из ООО возможен путем отчуждения доли Обществу независимо от согласия других участников. Для этого необходимо подать письменное заявление Генеральному директору ООО о выходе из ООО, которое является основанием для перехода доли или ее части к ООО с даты получения заявления.

При этом, участник обязан соблюсти все требования, предусмотренные Уставом ООО, в том числе перечень документов, которые должны быть представлены при выходе из организации.

Что касается юридического адреса, то при выходе участника из ООО его юридический адрес должен быть снят с регистрационной записи в соответствующих органах, и на новый адрес - адрес оставшегося учредителя - должна быть зарегистрирована новая регистрационная запись.

С учетом вышеизложенного, пожалуйста, выполните следующие шаги:

  1. Составьте письменное заявление о выходе из ООО и подайте его Генеральному директору ООО.

  2. Представьте все необходимые документы в соответствии с требованиями Устава ООО.

  3. Согласуйте с оставшимся учредителем смену юридического адреса ООО на его адрес.

  4. Снимите юридический адрес ООО с вашей жилплощади.

  5. Уведомите соответствующие органы об уходе из ООО и смене юридического адреса.

  6. Оформите все документы и сделайте их подшивку.

Обратите внимание, что каждый шаг должен быть оформлен в соответствии с законодательством РФ и требованиями Устава ООО.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для выхода из ООО необходимо выполнение следующих шагов:

1) Подготовить письменное заявление об уходе из ООО и отчуждении доли Обществу. Заявление должно содержать сведения о количестве и стоимости отчуждаемых долей, а также о желаемом сроке продажи.

2) Найти независимого оценщика, который оценит стоимость доли в ООО. Оценка должна быть проведена в соответствии с требованиями законодательства РФ.

3) Подготовить документы об оценке доли и заявление об отчуждении доли. Документы должны быть подписаны учредителем, выходящим из ООО.

4) Уведомить об уходе из ООО оставшегося учредителя письменно с уведомлением о доставке. Этот шаг является необходимым для того, чтобы обеспечить согласованное решение всех участников ООО и избежать конфликтных ситуаций в будущем.

5) Подготовить документы для внесения изменений в учредительные документы ООО. В соответствии с требованиями Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" необходимо зарегистрировать изменения в Федеральной налоговой службе.

6) Оформить сделку купли-продажи доли в ООО, получив подтверждение от Федеральной налоговой службы.

7) Снять юридический адрес с вашего места жительства и зарегистрировать новый адрес в соответствии с уставом ООО.

В случае затруднений с проведением вышеописанных шагов и необходимости сохранения интересов каждого участника обращение к юридическим консультантам и адвокатам обязательно.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 9 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) - права участника (учредителя) общества с ограниченной ответственностью (ООО).

Статья 94 ГК РФ - требования, предъявляемые к учредительным документам при регистрации ООО.

Статья 49 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 18.07.2019) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" - процедура изменения учредительных документов организации.

Статья 23 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 24.06.2020) "Об обществах с ограниченной ответственностью" - порядок выхода участника ООО из организации.

Статья 32 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ - права и обязанности учредителей организации.

Статья 28 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ - учредительные документы общества с ограниченной ответственностью.

Статья 32.1 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ - процедуры изменения состава участников ООО.

Статья 49 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ - порядок изменения сведений, внесенных в Единый государственный реестр юридических лиц.

Пошаговая инструкция: 1. Подготовить заявление об отчуждении доли в ООО и направить его Генеральному директору организации с требованием оформить сделку отчуждения доли; 2. Составить договор купли-продажи доли в ООО между участником и организацией и подписать его; 3. Изменить учредительные документы организации в соответствии с внесенными изменениями и произвести регистрацию изменений в уполномоченном федеральном органе по контролю и надзору в сфере регистрации юридических лиц; 4. Оформить документы на смену Юридического адреса организации и сменить его на новый; 5. Передать все права и обязанности, относящиеся к доли, новому участнику ООО; 6. Уведомить налоговый орган о изменении состава участников организации; 7. Отчетными периодами по учетным и налоговым документам считать период от начала отчетного года до момента выхода учредителя из организации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы