Как оформить соц контракт на 250 тыс. рублей для ученика 11 класса с ЕГЭ и аттестатом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2601139
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, на получение социального контракта могут претендовать лица, достигшие 18-летнего возраста и имеющие среднее (полное) общее образование либо среднее профессиональное образование. Таким образом, пока ученик 11 класса не получит аттестат об окончании среднего общего образования, он не может оформить социальный контракт и получить соответствующее финансирование.
Для решения данного вопроса потребуется заявление на оформление социального контракта, копия паспорта, копия свидетельства о рождении, свидетельство об образовании (достаточно подтверждения об окончании 9 класса), а также документы, подтверждающие семейное положение, доход и имущество. Отмечу, что для получения социального контракта необходимо соответствовать определенным критериям, например, иметь низкий доход и относиться к социально уязвимым группам населения. Стоит также уточнить, что возможность получения социального контракта во время учебы в 11 классе и в условиях, описанных в данном вопросе, требует дополнительного исследования.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного региона Российской Федерации и могут быть определены только на основании действующих нормативных правовых актов, регулирующих социальное финансирование в данном регионе. Однако, как правило, для заключения социального контракта требуется наличие определенного статуса социального риска, что может быть установлено на основании социального обследования и заявления заявителя о предоставлении социальной поддержки. Ряд регионов также устанавливают требования по возрасту заявителя, его материальному положению и другим критериям. В данном случае, необходимо обратиться в соответствующий орган, который будет заниматься заключением социального контракта и запросить расширенную информацию.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы