Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: опыт студентки, обращавшейся в отделение социальной защиты

Добрый день! В данной ситуации, поскольку вы уже обращались в Отделение социальной защиты несколько раз и каждый раз вам сообщали о том, что какой-то из документов не подходит, либо требуется еще дополнительная информация, рекомендуется обратиться к головному отделению социальной защиты населения, где вы сможете получить более детальную информацию и консультацию по вопросу оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вы можете также обратиться к юридическому консультанту для получения более конкретной и подробной информации по данному вопросу и установления возможных нарушений со стороны отделения социальной защиты и способов их обжалования.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Свидетельство о регистрации на территории РФ;
3. Паспорт РФ и копия страниц с фамилией, именем, отчеством, пропиской;
4. Документ, подтверждающий оплату за обучение на коммерческой основе;
5. Трудовую книжку или справку с места работы (в случае, если родитель работает);
6. Документы, подтверждающие доходы (в случае, если родитель не работает);
7. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком.

Если у вас все эти документы имеются, то необходимо обратиться в отделение социальной защиты на месте жительства для получения консультации и оформления пособия по уходу за ребенком. В случае если сотрудники отделения отказывают в оформлении пособия, необходимо обратиться в юридическую консультацию для защиты своих прав.

Уважаемый пользователь, для ответа на ваш вопрос были бы полезны дополнительные подробности, такие как наименование Отделения социальной защиты, федерального субъекта Российской Федерации, где вы обращались, а также перечень документов, запрашиваемых работниками организации.

В целом, для решения вопроса следует руководствоваться положениями закона "О государственной помощи семьям с детьми", в котором содержатся правила предоставления государственной поддержки в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Кроме того, могут быть применимы положения Трудового кодекса Российской Федерации, которые касаются прав женщин на временную нетрудоспособность в связи с беременностью и родами, а также на отпуск по уходу за ребенком.