Как оформить перераспределение квартиры в ипотеку после развода: советы по правильному оформлению
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2513969
Ответы юристов (1)
Для того чтобы оформить передачу квартиры Вам, оплатив супруге половину рыночной стоимости квартиры, необходимо заключить договор купли-продажи между Вами и Вашей бывшей супругой. В договоре необходимо указать все условия сделки, в том числе цену квартиры, которую Вы ей заплатите, и сумму неоплаченной ипотеки, которую Вы продолжите выплачивать. Важно убедиться в том, что квартира оформлена на обоих супругов и что оформление производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. При заключении договора следует также учесть возможные последствия такой сделки, чтобы избежать проблем в будущем.
Для решения данного вопроса необходимо оформление специализированного договора между бывшим супругами, где будет указана доля каждого в праве собственности на квартиру и условия погашения ипотеки. В качестве документов для оформления такого договора могут потребоваться: свидетельство о браке, свидетельство о разводе, договор купли-продажи квартиры, договор об ипотеке, документы, подтверждающие рыночную стоимость квартиры, подтверждение о полном или частичном погашении ипотечной задолженности.
Также для того, чтобы избежать возможных проблем в будущем, рекомендуется проконсультироваться с юристом, который поможет составить правильный договор и защитить Ваши права и интересы.
Статья 256 Гражданского кодекса Российской Федерации "Раздел имущества бывших супругов", статья 34 Семейного кодекса Российской Федерации "Имущество супругов" и статья 8 Закона о государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним "Действия, подлежащие государственной регистрации".
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы