Как оформить пенсию без достаточного стажа и отвечать на требования работников: советы и список документов

Работники органа, занимающегося оформлением пенсии, могут закономерно требовать различные документы для подтверждения стажа работы. Однако, запрос на предоставление паспорта ребенка в данном случае не является обоснованным, так как печать, отсутствующая в свидетельстве о рождении, не является обязательной для оформления пенсии. Возможно, работники пытаются получить неправомерную выгоду, поэтому необходимо обратиться к руководству органа с жалобой на действия персонала. В данном случае, для подтверждения факта рождения ребенка следует предоставить свидетельство о рождении, которое уже было предоставлено.

Для оформления пенсии по возрасту необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление на назначение пенсии;
• Паспорт гражданина РФ;
• СНИЛС;
• Трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж работы;
• Свидетельство о рождении, если лицо претендует на дополнительный стаж в связи с воспитанием ребенка до 1,5 лет.

Требование работников о предоставлении паспорта ребенка для проверки дополнительного стажа, связанного с воспитанием ребенка, является законным, если оно не противоречит законодательству РФ. Однако, требования о необходимости печати в свидетельстве о рождении ребенка выглядят подозрительно и могут являться вымогательством взятки. В случае сомнений нужно обращаться в соответствующие государственные органы за консультацией и помощью.

Статьи закона, применимые в данном случае: 1. Статья 9 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". 2. Статья 51 Трудового кодекса Российской Федерации ("Стаж работы"). 3. Статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Доказательства в гражданском судопроизводстве"). 4. Статья 290 Налогового кодекса Российской Федерации ("Порядок представления налогоплательщиками документов и информации").