Как оформить отпуск по уходу за внучкой: важная информация для молодых мам

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет может быть предоставлен только одному из родителей, усыновителю или опекуну (попечителю). При этом выплата пособия по уходу за ребенком производится только на основании документов, подтверждающих фактическое нахождение в отпуске этого родителя, усыновителя или опекуна (попечителя). Следовательно, работающая бабушка не может оформить себе отпуск по уходу за внучкой и получать пособие на основании указанного законодательства.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства.
3. Свидетельство о регистрации бабушки по месту жительства.
4. Трудовой договор бабушки, если она работает по найму.
5. Свидетельство о доходах бабушки за последние 12 месяцев или налоговая декларация, если бабушка работает на испытательном сроке.
6. Свидетельство о назначении ей опекуном внука, если оно имеется.

В соответствии с действующим законодательством РФ, работающий родственник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет при наличии согласия родителей или опекуна (статья 256 ТК РФ). Также, при наличии соответствующих оснований и документов, имеется возможность получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Однако, осуществление данного права может зависеть от ряда факторов, включая конкретные условия трудового договора, режим работы, особенности организации деятельности работодателя и др. Рекомендуется обратиться в соответствующие органы или консультантов для получения более детальной информации и консультации по этому вопросу.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет"
2. Статья 7 Федерального закона "О государственной помощи семьям с детьми" "Условия и порядок предоставления единовременной выплаты и помощи на рождение (усыновление) ребенка"
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2006 № 911 "О порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством".