Как оформить официальную работу для ребенка в приемной семье без ущемления прав и пособий?

Каким образом устроить официальную работу 16-летнему ребенку из приемной семьи, не потеряв опекунских пособий и без снижения зарплаты приемному родителю, пока ребенок продолжает учиться в общеобразовательной школе?

| Иммануил, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, опекунские пособия являются выплатами, предназначенными для обеспечения материальной помощи детям-сиротам и детям, находящимся без попечения родителей, в том числе приемным детям. Условием получения опекунских пособий является отсутствие у опекуна или приемного родителя стабильного и достаточного дохода для обеспечения материальных нужд ребенка.

Таким образом, если приемный родитель принимает на работу приемного ребенка официально, и получает достаточный доход для обеспечения материальных нужд ребенка, то опекунские пособия могут быть прекращены, так как этот доход считается достаточным для обеспечения ребенка, и не является дополнительным. Однако решение о прекращении выплат должно быть принято соответствующим органом опеки и попечительства. Зарплата приемному родителю не будет сниматься, так как это является законным доходом.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы: - Договор о приеме на воспитание ребенка в приемную семью; - Заявление от приемных родителей о намерении устроить ребенка на работу; - Документы, подтверждающие факт получения опекунского пособия, такие как свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти родителей, решение суда о назначении опекуном приемных родителей и т.д.; - Документы, подтверждающие трудоустройство ребенка в официальном порядке, такие как трудовой договор, студенческий билет, справка из школы о том, что ребенок является учащимся и т.д.

Следует отметить, что опекунские пособия и зарплата приемного родителя не должны быть сняты с вас, если ребенок устроен на работу официально и продолжает учиться в школе. Однако, вопрос о сохранении выплат может быть решен судом в каждом конкретном случае.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

  • Статья 99 Гражданского кодекса РФ "Договор о приёмной семье";
  • Статья 91 Трудового кодекса РФ "Работа несовершеннолетних";
  • Статья 77 Семейного кодекса РФ "Права и обязанности приёмных родителей";
  • Статья 7 Федерального закона от 24 апреля 1995 г. № 53-ФЗ "О детях-сиротах и детях оставшихся без попечения родителей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы