Как оформить опеку для создания бизнеса без ущемления родительских прав ребенка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3261733
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации опека может быть оформлена через суд или орган опеки и попечительства. В данном случае, если мать согласна на опеку, можно обратиться в орган опеки и попечительства с заявлением о назначении опекуна. Однако, если отец является законным представителем ребенка, то его согласие на оформление опеки также может быть необходимо. Если есть опасения по поводу того, что мать может нарушить права и интересы ребенка, то может возникнуть необходимость обратиться в суд для назначения опекуна. Лишение родительских прав будет необходимо только в случае, если родитель не исполняет своих обязанностей по воспитанию ребенка или иные обстоятельства, установленные законом.
Для оформления опеки нужно собрать следующие документы:
Заявление на установление опеки, которое следует подать в суд.
Документы, подтверждающие ваше родительство.
Документы, подтверждающие наличие родительской заботы о ребенке: медицинские справки, свидетельства о рождении, свидетельства о регистрации ребенка в саду и т.д.
Согласие другого родителя на установление опеки.
Справку об отсутствии предупреждения о лишении родительских прав.
Оформление опеки без личного участия родителей возможно в том случае, если это необходимо для защиты интересов ребенка, например, при нахождении одного из родителей в месте лишения свободы или при отсутствии второго родителя. В данном случае рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы знать, как правильно оформить опеку и защитить права ребенка и ваши самих.
Статья 69 Семейного кодекса Российской Федерации "Опека и попечительство" и статья 128 Семейного кодекса Российской Федерации "Добровольная ограничение родительских прав".
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы